以人为本
以人为本夸大的是对人的恭敬。
恭敬人的差别，用其长处，优化人力资源，做到量才录用[liàng cái lù yòng]，才尽其用。
恭敬人的才能差别，差别奉献的人，有差别的人为、责任、权利和长处，才能、奉献与人为绝对称，责任、权利和长处绝对称。
量才实用
有德有才重用，有德无才任用，无德一概不必。
量才实用，因能定岗，才能决议岗亭，奉献决议代价。
运用“能者上，庸者下”的竞争机制，引发人力资源的潜能和客观能动性，使德才兼备、高服从的人才锋芒毕露[fēng máng bì lù]。
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